IG Metall Gehaltsrechner 2026 – ERA Gehalt berechnen
Vergleiche die zwischen der IG Metall und den regionalen Arbeitgeberverbänden der Metall- und Elektroindustrie vereinbarten ERA-Entgeltgruppen über alle deutschen Tarifgebiete hinweg.
Ihre Entgeltgruppe
1. April 2026 bis 31. Oktober 2026
ERA-Vollzeit sind hier 35h.
Übertariflich (ÜT-Zulage), unternehmensspezifisch, nicht Teil des ERA-Tarifvertrags selbst. ~14 % werden als Durchschnittswert für Ingenieure berichtet.
Für T-ZUG A/B und T-Geld ist eine Betriebszugehörigkeit von mindestens 6 Monaten erforderlich, um überhaupt einen Anspruch zu haben – es gilt das Alles-oder-Nichts-Prinzip (keine Staffelung). Ihr Weihnachtsgeld-Satz wird unten automatisch berechnet.
Standardmäßig 55 % (voller Anspruch). Der tatsächliche Anspruch beginnt bei ~25 % und steigt mit der Betriebszugehörigkeit.
Regionen im Detail
Weitere regionale Tarifgebiete
Zur vollständigen IG Metall Tariftabelle 2026 (alle Regionen)Häufige Fragen zu ERA
Was ist ERA (Entgeltrahmenabkommen)?
ERA ist das zwischen der IG Metall und den regionalen Arbeitgeberverbänden verhandelte Entgeltrahmen für die deutsche Metall- und Elektroindustrie. Es definiert Entgeltgruppen und Erfahrungsstufen, die das Tarifentgelt bestimmen. Allerdings verhandelt jedes Tarifgebiet seine eigene Entgelttabelle unabhängig.
Was ist der Unterschied zwischen T-ZUG A und T-ZUG B?
T-ZUG A beträgt 27,5 % des eigenen zulagenbereinigten Monatsentgelts und wird im Juli gezahlt. T-ZUG B ist ein fester jährlicher Betrag auf Basis eines regionalen Referenzentgelts (des Eckentgelts), für alle Beschäftigten eines Tarifgebiets gleich, unabhängig von eigener Entgeltgruppe oder Wochenarbeitszeit. Beide setzen mindestens 6 Monate Betriebszugehörigkeit voraus.
Wie wird das ERA-Weihnachtsgeld berechnet?
Das Weihnachtsgeld ist ein Prozentsatz des zulagenbereinigten Monatsentgelts, gezahlt im November. Der volle Anspruch liegt meist bei 55 % ab 36 Monaten Betriebszugehörigkeit (Mecklenburg-Vorpommern bildet mit 50 % eine bemerkenswerte Ausnahme) und steigt dort, wo eine Staffelung bestätigt ist, ab rund 25 % nach 6 Monaten schrittweise an.
Sind die ERA-Entgeltgruppen in jeder Region gleich?
Nein. Jedes Tarifgebiet verhandelt seine eigene Entgelttabelle, sodass dieselbe Entgeltgruppe (z. B. EG11) je nach Region unterschiedlich vergütet wird und Regionen unterschiedlich viele Entgeltgruppen und Erfahrungsstufen definieren. Die Regionsseiten oben zeigen die vollständige Entgelttabelle des jeweiligen Tarifgebiets.