Chemie-Tarif Niedersachsen
Entgelttabelle, Arbeitszeit und Sonderzahlungen für das Tarifgebiet Chemische Industrie Niedersachsen.
Inhaltsverzeichnis
Niedersachsen ist flächenmäßig eines der größeren Tarifgebiete der chemischen Industrie in diesem Rechner. Eine Besonderheit: Für die Entgeltgruppen E6 bis E13 sind die Werte in Niedersachsen und im benachbarten Bremen bis auf eine einzige, unten erläuterte Position identisch - bei E1 bis E5 unterscheiden sich beide Regionen dagegen leicht.
Genau diese Übereinstimmung half, eine echte Dateninkonsistenz in der Quelle aufzudecken, siehe den eigenen Abschnitt dazu weiter unten.
Entgeltgruppen E1 bis E13
E1 liegt in Niedersachsen bei 3.084 Euro, E6 (Einstieg nach Berufsausbildung) bei 3.542 Euro, steigend auf 4.109 Euro nach sechs Jahren. Die höchste kaufmännische Gruppe E13 liegt bei 7.200 Euro - deutlich über Hamburg (6.740 Euro) und Schleswig-Holstein (6.774 Euro), aber identisch mit Bremen.
Diese Übereinstimmung mit Bremen bei den oberen Gruppen, nicht aber bei den unteren, ist ein nachvollziehbares Muster: Offenbar folgen beide Regionen bei qualifizierteren Tätigkeiten (ab E6) einer gemeinsamen Linie, während die Eingangsgruppen für einfache Tätigkeiten (E1 bis E5) jeweils eigenständig verhandelt werden.
| Entgeltgruppe | Tätigkeitsvariante | ab 18. Lebensjahr | Anfangsstufe | nach 2 Jahren | nach 3 Jahren | nach 4 Jahren | nach 6 Jahren |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| E1 | einheitlich | 3.084,00 € | – | – | – | – | – |
| E2 | einheitlich | 3.253,00 € | – | – | – | – | – |
| E3 | einheitlich | 3.325,00 € | – | – | – | – | – |
| E4 | einheitlich | 3.388,00 € | – | – | – | – | – |
| E5 | einheitlich | – | 3.465,00 € | – | 3.552,00 € | – | 3.638,00 € |
| E6 | einheitlich | – | 3.542,00 € | 3.755,00 € | – | 3.932,00 € | 4.109,00 € |
| E7 | einheitlich | – | 3.668,00 € | 3.888,00 € | – | 4.108,00 € | 4.328,00 € |
| E8 | einheitlich | – | 3.790,00 € | 4.017,00 € | – | 4.283,00 € | 4.548,00 € |
| E9 | kaufmaennisch | – | 4.000,00 € | 4.378,00 € | – | 4.810,00 € | 5.405,00 € |
| E10 | kaufmaennisch | – | 4.454,00 € | 4.864,00 € | – | 5.333,00 € | 5.860,00 € |
| E11 | kaufmaennisch | – | 4.924,00 € | 5.366,00 € | – | 5.745,00 € | 6.313,00 € |
| E12 | kaufmaennisch | – | 5.281,00 € | 5.755,00 € | – | 6.228,00 € | 6.770,00 € |
| E13 | kaufmaennisch | – | 7.200,00 € | – | – | – | – |
Was die Entgeltgruppen beschreiben
E1 gilt für kurz einzuweisende Tätigkeiten, E6 für den Einstieg nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung, E13 für selbständige kaufmännische oder technische Tätigkeiten mit umfangreicher Berufserfahrung und Spezialwissen. Diese Struktur ist bundesweit inhaltlich identisch, nur die Eurobeträge unterscheiden sich tarifgebietsweise.
Arbeitszeit
Die tarifliche Wochenarbeitszeit beträgt 37,5 Stunden, der Stundenteiler 163,1. Bei 25 Wochenstunden (rund 67 Prozent der Vollzeit) ergäbe sich aus dem vollen E6-Einstiegsentgelt von 3.542 Euro ein Teilzeit-Grundentgelt von etwa 2.361 Euro.
Tarifabschluss 2026 bis 2028
Auch für Niedersachsen gelten die bundesweiten Erhöhungsschritte: unverändert bis Ende 2026, dann 2,1 Prozent (Januar 2027) und weitere 2,4 Prozent (Januar 2028), mit optionaler betrieblicher Vorziehung um jeweils drei Monate. Eine eigene veröffentlichte Tabelle für diese Stufen liegt für Niedersachsen nicht vor - der Rechner zeigt sie deshalb als rechnerisch abgeleitet.
Eine korrigierte Dateninkonsistenz: E10 nach vier Jahren
Bei der systematischen Prüfung aller Tabellen auf eine durchgehend steigende Stufenfolge fiel für Niedersachsen die Position E10, "nach 4 Jahren", auf: Der Quellwert (4.333 Euro) lag niedriger als die vorherige Stufe "nach 2 Jahren" (4.864 Euro) - ein Rückschritt, der sonst nirgends vorkommt. Da Bremens Tabelle für E6 bis E13 sonst exakt identisch ist, diente der dortige Wert für dieselbe Position (5.333 Euro) als Korrektur: Er stellt die erwartete, durchgehend steigende Reihenfolge wieder her und wurde deshalb anstelle des inneren widersprüchlichen Quellwerts übernommen.
Diese Korrektur ist offen dokumentiert, nicht stillschweigend vorgenommen - im Gegensatz zu einer Lücke, die ohne verlässliche zweite Quelle offen bliebe (wie bei Westfalens E11), ließ sich dieser Wert hier mit vertretbarer Sicherheit wiederherstellen.
Sonderzahlungen
Für Niedersachsen selbst liegt keine eigenständig bestätigte Quelle für Urlaubsgeld oder Jahresleistung vor - der Rechner zeigt deshalb Nordrheins bestätigte Werte als bundesweites Muster. Der Zukunftsbetrag (23 Prozent eines Monatsentgelts) ist als bundesweite Regelung ebenfalls hinterlegt, zählt aber nur zur Barauszahlung, wenn du diese Verwendung ausdrücklich wählst.
Jahresbetrachtung
Zwölf Monatsgehälter nach E6-Anfangsstufe (3.542 Euro) ergeben in Niedersachsen ein Jahresbrutto von 42.504 Euro. Bei E13 (7.200 Euro, identisch mit Bremen) sind es 86.400 Euro im Jahr - deutlich mehr als in Hamburg (80.880 Euro) oder Schleswig-Holstein (81.288 Euro).
Die korrigierte Position E10 "nach 4 Jahren" (5.333 statt der inneren widersprüchlichen 4.333 Euro) wirkt sich direkt auf eine Jahresbetrachtung für diese Gruppe aus: 63.996 Euro statt der unkorrigiert 51.996 Euro im Jahr - ein Unterschied von 12.000 Euro, der zeigt, wie wichtig die Korrektur für eine realistische Planung ist.
Häufige Fragen
Warum stimmen Niedersachsen und Bremen bei E6 bis E13 exakt überein?
Das ist ein Befund aus der verwendeten Quelle (WSI-Tarifarchiv), noch nicht durch ein eigenes Dokument erklärt. Bei E1 bis E5 unterscheiden sich beide Regionen dagegen, was gegen eine bloße Kopie und für eine eigenständige, nur zufällig ähnliche Verhandlung in den oberen Gruppen spricht.
Warum wurde die E10-Position überhaupt verändert?
Weil der ursprüngliche Quellwert (4.333 Euro) niedriger lag als die vorherige Stufe - ein Rückschritt, der sonst nirgends vorkommt. Bremens identische Tabelle für diese Gruppe diente als Korrekturgrundlage, offen dokumentiert in diesem Rechner.
Für wen diese Seite gedacht ist
Diese Tabelle gilt für das Tarifgebiet Chemische Industrie Niedersachsen. Öffne den interaktiven Rechner für eine vollständige Berechnung inklusive Arbeitszeit und optionaler Netto-Schätzung.
Quellen
- https://www.bavc.de/presse/pressemitteilungen/2492-pi-25-03-26 (BAVC press release - 2.1%/2.4% increases, Jan 2027/2028, agreement duration, 300 EUR/year demographic-fund contribution)
- https://igbce.de/igbce/chemie26-faq-zum-abschluss-269474 (IGBCE FAQ - Zukunftsbetrag 23% national framework confirmation, early-adoption option)
- WSI Tarifarchiv, Chemische Industrie workbook: https://www.wsi.de/data/p_ta_tarife_chemische_industrie_2026.xlsx (sheet "NI | E", April-2025 wage step)