Chemie-Tarif Baden-Württemberg
Entgelttabelle, Arbeitszeit und Sonderzahlungen für das Tarifgebiet Chemische Industrie Baden-Württemberg.
Inhaltsverzeichnis
Baden-Württemberg ist unter den elf westdeutschen Tarifgebieten mit kaufmännischer/technischer Unterscheidung in diesem Rechner durchgehend die Region mit den höchsten Entgeltbeträgen - bei E1, E6 und E13 liegt Baden-Württemberg jeweils an der Spitze.
Die Zahlen stammen aus dem WSI-Tarifarchiv, Stand April 2025. Eine eigene, öffentlich zugängliche Tarifregister-Veröffentlichung wie für Nordrhein existiert für Baden-Württemberg nicht, weshalb Sonderzahlungen hier noch als offener Punkt gelten.
Entgeltgruppen E1 bis E13
E1 liegt bei 3.166 Euro im Monat - der höchste Wert unter allen 13 Tarifgebieten in diesem Rechner. E6, die Einstiegsgruppe nach abgeschlossener Berufsausbildung, beginnt bei 3.722 Euro und steigt über vier Stufen auf 4.318 Euro nach sechs Jahren, ebenfalls der höchste Wert aller Regionen. Die höchste kaufmännische Gruppe E13 liegt bei 7.393 Euro.
Dieser durchgehend hohe Tabellenstand spiegelt die wirtschaftliche Bedeutung der Chemie- und angrenzenden Industrien in Baden-Württemberg wider, ersetzt aber keine individuelle Prüfung: Ob eine bestimmte Stelle tatsächlich der E6- oder E9-Tabelle folgt oder außertariflich vergütet wird, entscheidet weiterhin der konkrete Arbeitsvertrag.
| Entgeltgruppe | Tätigkeitsvariante | ab 18. Lebensjahr | Anfangsstufe | nach 2 Jahren | nach 3 Jahren | nach 4 Jahren | nach 6 Jahren |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| E1 | einheitlich | 3.166,00 € | – | – | – | – | – |
| E2 | einheitlich | 3.345,00 € | – | – | – | – | – |
| E3 | einheitlich | 3.417,00 € | – | – | – | – | – |
| E4 | einheitlich | 3.487,00 € | – | – | – | – | – |
| E5 | einheitlich | – | 3.608,00 € | – | 3.698,00 € | – | 3.788,00 € |
| E6 | einheitlich | – | 3.722,00 € | 3.945,00 € | – | 4.131,00 € | 4.318,00 € |
| E7 | einheitlich | – | 3.864,00 € | 4.096,00 € | – | 4.328,00 € | 4.560,00 € |
| E8 | einheitlich | – | 4.003,00 € | 4.243,00 € | – | 4.523,00 € | 4.804,00 € |
| E9 | kaufmaennisch | – | 3.821,00 € | 4.183,00 € | – | 4.596,00 € | 5.164,00 € |
| E10 | kaufmaennisch | – | 4.344,00 € | 4.744,00 € | – | 5.202,00 € | 5.716,00 € |
| E11 | kaufmaennisch | – | 4.890,00 € | 5.329,00 € | – | 5.705,00 € | 6.269,00 € |
| E12 | kaufmaennisch | – | 5.327,00 € | 5.806,00 € | – | 6.284,00 € | 6.830,00 € |
| E13 | kaufmaennisch | – | 7.393,00 € | – | – | – | – |
Was die Entgeltgruppen beschreiben
E1 gilt für kurz einzuweisende Tätigkeiten, E6 für den Einstieg nach einer mindestens dreijährigen Berufsausbildung, E13 für selbständige kaufmännische oder technische Tätigkeiten mit umfangreicher Berufserfahrung und Spezialwissen. Diese Struktur gilt bundesweit inhaltlich gleich; nur die Eurobeträge werden pro Tarifgebiet eigenständig verhandelt.
Arbeitszeit
Die tarifliche Wochenarbeitszeit beträgt 37,5 Stunden, der Stundenteiler 163,1. Bei 20 Wochenstunden (rund 53,3 Prozent der Vollzeit) ergäbe sich aus dem vollen E1-Entgelt von 3.166 Euro ein Teilzeit-Grundentgelt von rund 1.689 Euro.
Tarifabschluss 2026 bis 2028
Baden-Württemberg folgt dem bundesweiten Tarifabschluss: unveränderte Entgelte bis Ende Dezember 2026, dann 2,1 Prozent zum Januar 2027 und 2,4 Prozent zum Januar 2028. Eine eigene veröffentlichte Tabelle für diese Stufen liegt nicht vor; der Rechner zeigt sie deshalb als rechnerisch abgeleitet, kaufmännisch auf den vollen Euro gerundet.
Sonderzahlungen
Für Baden-Württemberg selbst liegt keine eigenständig bestätigte Quelle für Urlaubsgeld oder Jahresleistung vor. Der Rechner zeigt deshalb Nordrheins bestätigte Werte als bundesweites Muster an. Der bundesweit geregelte Zukunftsbetrag (23 Prozent eines Monatsentgelts) ist dagegen hinterlegt, unabhängig vom Tarifgebiet.
Baden-Württemberg im Vergleich zu Bayern
Im direkten Vergleich der beiden süddeutschen Nachbarn liegt Baden-Württemberg bei E1 um 86 Euro über Bayern (3.166 gegenüber 3.080 Euro), bei E13 kaufmännisch sogar um 714 Euro (7.393 gegenüber 6.679 Euro). Beide Bundesländer verhandeln vollständig eigenständige Tarifverträge für die chemische Industrie, trotz der gemeinsamen Grenze.
Jahresbetrachtung
Zwölf Monatsgehälter nach E1 (3.166 Euro) ergeben in Baden-Württemberg ein Jahresbrutto von 37.992 Euro - der höchste Wert unter allen 13 Tarifgebieten bei dieser Gruppe. Nach E6-Anfangsstufe (3.722 Euro) sind es 44.664 Euro, nach E13 kaufmännisch (7.393 Euro) 88.716 Euro im Jahr - jeweils ebenfalls die höchsten Werte ihrer Vergleichsgruppe.
Baden-Württemberg ist damit das einzige der 13 Tarifgebiete, das bei allen drei Referenzgruppen (E1, E6, E13) gleichzeitig an der Spitze liegt.
Häufige Fragen
Bedeutet die Spitzenposition bei E1, E6 und E13, dass Baden-Württemberg insgesamt am besten bezahlt?
Für diese drei konkreten Gruppen ja - für die übrigen zehn Entgeltgruppen (E2 bis E5, E7 bis E12) ist das nicht automatisch garantiert und sollte einzeln verglichen werden, auch wenn sich das Muster in der Praxis oft fortsetzt.
Warum liegt Baden-Württemberg so deutlich vor Bayern?
Beide Bundesländer verhandeln vollständig eigenständige Tarifverträge für die chemische Industrie, trotz der gemeinsamen Grenze. Die genauen wirtschaftlichen Gründe für den Unterschied bildet dieser Rechner nicht ab - er zeigt nur das Ergebnis der jeweiligen Verhandlung.
Für wen diese Seite gedacht ist
Diese Tabelle gilt für das Tarifgebiet Chemische Industrie Baden-Württemberg. Nutze den interaktiven Rechner für eine vollständige Berechnung inklusive Arbeitszeit, Zulagen und optionaler Netto-Schätzung.
Quellen
- https://www.bavc.de/presse/pressemitteilungen/2492-pi-25-03-26 (BAVC press release - 2.1%/2.4% increases, Jan 2027/2028, agreement duration, 300 EUR/year demographic-fund contribution)
- https://igbce.de/igbce/chemie26-faq-zum-abschluss-269474 (IGBCE FAQ - Zukunftsbetrag 23% national framework confirmation, early-adoption option)
- WSI Tarifarchiv, Chemische Industrie workbook: https://www.wsi.de/data/p_ta_tarife_chemische_industrie_2026.xlsx (sheet "BW | E", April-2025 wage step)